Sažetak revizorskog izvješća
Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd. (broj poslovne licence je 91440300689426617Q) nalazi se na 5. katu zgrade A1, Industrijski park Xinfu,
Chongqing Road, Heping Village, Fuyong Town, Bao'an District, Shenzhen City, Guangdong Province, Kina. Ovo je lokalno društvo s ograničenom odgovornošću. Ukupni iznos
Površina zemljišta koju zauzima objekt je oko 580 četvornih metara. Ustanovili su se i započeli s radom na postojećoj lokaciji od 18. svibnja.
2009. U objektu trenutno radi ukupno 24 zaposlenika, uključujući 11 zaposlenica i 13 zaposlenika. Objekt se sastoji od 1/3
5. kat jedne peterokatnice koja se koristila kao proizvodni pogon, skladište i ured, nije bilo spavaonice, kuhinje ili kantine za zaposlenike.
Tijekom ove revizije, drugi dio 5. kata koristili su drugi objekti: Shenzhen City Senmusen Technology Co., Ltd. 1. kata ove zgrade koristili su
još dva pogona pod nazivom: Shenzhen Enxi Electronic Device Co., Ltd. i Shenzhen Ensen Chemistry Co., Ltd. 2/F koristio je drugi pogon pod nazivom:
Shenzhen Kaibing Electrical Co., Ltd. 3/F koristio je drugi pogon pod nazivom: Shenzhen Xinlong Electrical Co., Ltd. 4/F koristio je drugi pogon
pod nazivom: Shenzhen Haomai Technology Co., Ltd. Gore navedeni objekti su dobili poslovne dozvole i ugovore o najmu zgrade na uvid, njihove
Sustav upravljanja i zaposlenici bili su drugačiji od objekta za reviziju, stoga nisu bili uključeni u ovaj opseg revizije.
Glavni proizvodi koje proizvodi ovaj pogon su osobni alarmi i automobilski čekić za hitne slučajeve.
Glavni proizvodni procesi navedeni su kako slijedi:
Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd. (broj poslovne licence je 91440300689426617Q) nalazi se na 5. katu zgrade A1, Industrijski park Xinfu,
Chongqing Road, Heping Village, Fuyong Town, Bao'an District, Shenzhen City, Guangdong Province, Kina. Ovo je lokalno društvo s ograničenom odgovornošću. Ukupni iznos
Površina zemljišta koju zauzima objekt je oko 580 četvornih metara. Ustanovili su se i započeli s radom na postojećoj lokaciji od 18. svibnja.
2009. U objektu trenutno radi ukupno 24 zaposlenika, uključujući 11 zaposlenica i 13 zaposlenika. Objekt se sastoji od 1/3
5. kat jedne peterokatnice koja se koristila kao proizvodni pogon, skladište i ured, nije bilo spavaonice, kuhinje ili kantine za zaposlenike.
Tijekom ove revizije, drugi dio 5. kata koristili su drugi objekti: Shenzhen City Senmusen Technology Co., Ltd. 1. kata ove zgrade koristili su
još dva pogona pod nazivom: Shenzhen Enxi Electronic Device Co., Ltd. i Shenzhen Ensen Chemistry Co., Ltd. 2/F koristio je drugi pogon pod nazivom:
Shenzhen Kaibing Electrical Co., Ltd. 3/F koristio je drugi pogon pod nazivom: Shenzhen Xinlong Electrical Co., Ltd. 4/F koristio je drugi pogon
pod nazivom: Shenzhen Haomai Technology Co., Ltd. Gore navedeni objekti su dobili poslovne dozvole i ugovore o najmu zgrade na uvid, njihove
Sustav upravljanja i zaposlenici bili su drugačiji od objekta za reviziju, stoga nisu bili uključeni u ovaj opseg revizije.
Glavni proizvodi koje proizvodi ovaj pogon su osobni alarmi i automobilski čekić za hitne slučajeve.
Glavni proizvodni procesi navedeni su kako slijedi:
Montaža, pregled i pakiranje.
Proizvodni kapacitet je 70.000 komada mjesečno.
Uglavnom ukupno 5 kompleta strojeva, električni odvijač i svjetlosna kutija itd. u objektu.
U ovoj reviziji pregledani su zapisi o prisutnosti od 1. lipnja 2018. do 10. lipnja 2019. (dan revizije). Svi zaposlenici, uključujući uredske, radili su 5 dana u tjednu.
od ponedjeljka do petka u jednoj smjeni, radno vrijeme zaposlenika bilo je 08:00-12:00, 13:30-17:30, zaposlenici su ponekad radili prekovremeno 2 sata dnevno
dan i 10 sati subotom. Radno vrijeme uredskog osoblja bilo je od 08:30 do 12:00 i od 13:30 do 18:00 sati. Koriste se sustavi za bilježenje prisutnosti s otiscima prstiju.
evidencija radnog vremena i svaki zaposlenik trebao bi skenirati prste kada ulazi i izlazi iz objekta. Prema intervjuu s upravom objekta, vrhunac sezone nije bio očigledan.
Proizvodni kapacitet je 70.000 komada mjesečno.
Uglavnom ukupno 5 kompleta strojeva, električni odvijač i svjetlosna kutija itd. u objektu.
U ovoj reviziji pregledani su zapisi o prisutnosti od 1. lipnja 2018. do 10. lipnja 2019. (dan revizije). Svi zaposlenici, uključujući uredske, radili su 5 dana u tjednu.
od ponedjeljka do petka u jednoj smjeni, radno vrijeme zaposlenika bilo je 08:00-12:00, 13:30-17:30, zaposlenici su ponekad radili prekovremeno 2 sata dnevno
dan i 10 sati subotom. Radno vrijeme uredskog osoblja bilo je od 08:30 do 12:00 i od 13:30 do 18:00 sati. Koriste se sustavi za bilježenje prisutnosti s otiscima prstiju.
evidencija radnog vremena i svaki zaposlenik trebao bi skenirati prste kada ulazi i izlazi iz objekta. Prema intervjuu s upravom objekta, vrhunac sezone nije bio očigledan.
U ovoj reviziji pregledani su zapisi o plaćama od lipnja 2018. do svibnja 2019. Svi zaposlenici obračunavali su plaće po satu. Najniža osnovna
Plaće su prije 1. kolovoza 2018. iznosile 2130 RMB mjesečno, a od 1. kolovoza 2018. 2200 RMB mjesečno, što je bilo u skladu sa zahtjevima lokalnog zakona.
prekovremene sate, zaposlenicima je isplaćivano 150%, 200% i 300% osnovne plaće za prekovremene sate radnim danima, danima odmora i blagdanima
Zaposlenici su isplaćivani u gotovini do 7. u mjesecu nakon prethodnog ciklusa obračuna plaća.
Napomena: Revidirani subjekt ne koristi agencije ili izvođače radova, što znači da ugovor o agencijskom radu ili licenca/dozvola za izvođača radova nisu primjenjivi.
Osim toga, vladina izuzeća i kolektivni ugovori nisu primjenjivi.
Napomena:
PA 3: U pogonu nije postojao sindikat, ali su postojali slobodno izabrani predstavnici radnika u pogonu. Pogon se nije miješao u interese zaposlenika.
pravo pridruživanja pravnim udrugama i sudjelovanja u njihovim aktivnostima. Zaposlenici mogu izraziti svoje zabrinutosti putem kutije za prijedloge i komunikacije sa svojim
neposredni nadzornici itd.
PA 4: Nije bilo diskriminacije pri zapošljavanju, naknadama i beneficijama, pristupu osposobljavanju, napredovanju, otkazu itd., a ustanova je pružala isto.
plaća zaposlenicima/zaposlenicama.
PA 8: U ustanovi nije bilo djece. Nadalje, ustanova je također uspostavila korektivne postupke kako bi osigurala daljnju zaštitu u slučaju
utvrđeno je da djeca rade.
PA 9: U ustanovi nije bilo maloljetnih radnika. Nadalje, ustanova je također imala uspostavljene postupke za zaštitu maloljetnih radnika, kao što su
redoviti zdravstveni pregled, nije rasporedio maloljetnog radnika na opasan radni položaj itd.
PA 10: Objekt je potpisao ugovore o radu sa svim zaposlenicima u roku od 30 dana nakon zapošljavanja. Zaposlenici su imali primjerak ugovora na svom jeziku.
Ustanova je prošla relevantnu orijentacijsku obuku prilikom zapošljavanja. U ustanovi nije zabilježen nijedan privremeni zaposlenik.
PA 11: U ustanovi nije bilo prisilnog, dužničkog ili nedobrovoljnog zatvorskog rada. Zaposlenici nisu bili dužni plaćati polog ili ostavljati svoje osobne iskaznice
poslodavac. Zaposlenici su mogli slobodno napustiti svoja radna mjesta nakon završetka smjene i mogli su slobodno napustiti svog poslodavca ako su o tome pismeno obavijestili 30
dana unaprijed nakon probnog roka ili 3 dana unaprijed tijekom probnog roka.
PA 13: Objekt je imao uspostavljen postupak za aktivno suprotstavljanje svakom činu korupcije, iznude ili pronevjere ili bilo kojem obliku podmićivanja u svojim aktivnostima,
čuvao je točne informacije o vlastitim aktivnostima, strukturi i učinku te je prikupljao, koristio i obrađivao osobne podatke s
razumnu pažnju u skladu sa zakonima o privatnosti i sigurnosti informacija te regulatornim zahtjevima.
Ime revizora: Sunny Wong
Plaće su prije 1. kolovoza 2018. iznosile 2130 RMB mjesečno, a od 1. kolovoza 2018. 2200 RMB mjesečno, što je bilo u skladu sa zahtjevima lokalnog zakona.
prekovremene sate, zaposlenicima je isplaćivano 150%, 200% i 300% osnovne plaće za prekovremene sate radnim danima, danima odmora i blagdanima
Zaposlenici su isplaćivani u gotovini do 7. u mjesecu nakon prethodnog ciklusa obračuna plaća.
Napomena: Revidirani subjekt ne koristi agencije ili izvođače radova, što znači da ugovor o agencijskom radu ili licenca/dozvola za izvođača radova nisu primjenjivi.
Osim toga, vladina izuzeća i kolektivni ugovori nisu primjenjivi.
Napomena:
PA 3: U pogonu nije postojao sindikat, ali su postojali slobodno izabrani predstavnici radnika u pogonu. Pogon se nije miješao u interese zaposlenika.
pravo pridruživanja pravnim udrugama i sudjelovanja u njihovim aktivnostima. Zaposlenici mogu izraziti svoje zabrinutosti putem kutije za prijedloge i komunikacije sa svojim
neposredni nadzornici itd.
PA 4: Nije bilo diskriminacije pri zapošljavanju, naknadama i beneficijama, pristupu osposobljavanju, napredovanju, otkazu itd., a ustanova je pružala isto.
plaća zaposlenicima/zaposlenicama.
PA 8: U ustanovi nije bilo djece. Nadalje, ustanova je također uspostavila korektivne postupke kako bi osigurala daljnju zaštitu u slučaju
utvrđeno je da djeca rade.
PA 9: U ustanovi nije bilo maloljetnih radnika. Nadalje, ustanova je također imala uspostavljene postupke za zaštitu maloljetnih radnika, kao što su
redoviti zdravstveni pregled, nije rasporedio maloljetnog radnika na opasan radni položaj itd.
PA 10: Objekt je potpisao ugovore o radu sa svim zaposlenicima u roku od 30 dana nakon zapošljavanja. Zaposlenici su imali primjerak ugovora na svom jeziku.
Ustanova je prošla relevantnu orijentacijsku obuku prilikom zapošljavanja. U ustanovi nije zabilježen nijedan privremeni zaposlenik.
PA 11: U ustanovi nije bilo prisilnog, dužničkog ili nedobrovoljnog zatvorskog rada. Zaposlenici nisu bili dužni plaćati polog ili ostavljati svoje osobne iskaznice
poslodavac. Zaposlenici su mogli slobodno napustiti svoja radna mjesta nakon završetka smjene i mogli su slobodno napustiti svog poslodavca ako su o tome pismeno obavijestili 30
dana unaprijed nakon probnog roka ili 3 dana unaprijed tijekom probnog roka.
PA 13: Objekt je imao uspostavljen postupak za aktivno suprotstavljanje svakom činu korupcije, iznude ili pronevjere ili bilo kojem obliku podmićivanja u svojim aktivnostima,
čuvao je točne informacije o vlastitim aktivnostima, strukturi i učinku te je prikupljao, koristio i obrađivao osobne podatke s
razumnu pažnju u skladu sa zakonima o privatnosti i sigurnosti informacija te regulatornim zahtjevima.
Ime revizora: Sunny Wong
Vrijeme objave: 08.07.2019.